北京利辉公司管理原则—以人为本，优化结构，优化资源

 以人为本：就是确定员工在企业中*性的地位，强调人力资源在企业发展中的作用，所以利辉公司坚持以人为本就要不断加强对人力资源的开发和培养，以员工的个人能动作用为动力来推动企业发展，做到将员工的个人实现、个人成功与企业追求、长远发展结合。多年来，北京利辉公司牢固树立以人为本的科学发展观，大力实施人才兴企战略，引才、育才、用才，努力为员工创造众多的学习机会，使员工的知识结构不断更新，综合素质不断提高，从而实现员工追求和企业发展的和谐统一；

优化结构,优化资源：企业结构的优化是一个企业经济和科技水平不断提高的过程，也是一个企业内部资源整合的过程。北京利辉公司把建立精简的组织结构、多元化的产业产品结构、不断升级的人才技术结构以及高质量运转的资本结构，做到所有企业资源的*合理配置和作用的zui大限度发挥，作为整个企业的管理活动准则，同时也是北京利辉为打造行业航母、百年企业，强身健体的*条件。优化企业经济结构和资源的过程是不断变化的，是持续向前发展的。

北京北方利辉试验仪器设备有限公司

宣传部

2013-10-19